Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim w celu weryfikacji predyspozycji do takowej służby należy przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji należy zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.
Pierwszy rodzaj egzaminów kontroluje, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (zobacz także: multiselect). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, niemniej jednak liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu trzeba okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi stworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Jedynie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (sprawdź też: testy do policji). Normy czasowe są takie same dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect testuje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez konkretny czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przeżycie wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.
Dodatkowe informacje: multiselect policja.